Количество сотрудников КТЖ сократилось на 15 тыс. человек за последние три года

Многие из них вышли на досрочную пенсию по программе компании.

0 27

Количество сотрудников КТЖ сократилось на 15 тыс. человек за последние три года. Об этом во время онлайн-конференции, организованной Казахстанской фондовой биржей, рассказал управляющий директор по финансам железнодорожной нацкомпании Даир Кушеров.

«У нас, в принципе, в плане развития ежегодно заложен ранний выход на пенсию. По сути, ожидается снижение количества людей, примерно просто скажу: на начало 2019 года в КТЖ работало порядка 124 тыс. человек, сейчас 109 тыс. В принципе часть, понятно, была связана с тем, что мы реализовали 24 непрофильных актива, но там большую часть уже мы оптимизировали, и часть коллег у нас воспользовалась программой досрочного выхода на пенсию», — сказал топ-менеджер.

По его словам, должности сотрудников, выходящих на пять лет раньше до наступления пенсионного возраста, сокращаются. В основном приоритет по такой программе отдается тяжелым профессиям, к примеру, обходчикам, машинистам. Говоря о перспективе, он затруднился назвать будущее количество сокращаемых сотрудников в КТЖ по программе ранней пенсии, поскольку это зависит от желания самих работников. Кроме того, параллельно во многом важную роль играет цифровизация, синхронизирующая процесс сокращения персонала, уточнил Кушеров.

 

 

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.